Role based Access Control
Rollenbasierte und automatisierte Berechtigungsvergabe für Ihre Mitarbeiter.
Einfache Vergabe von Zugriffsberechtigungen
Rollen und Ressourcen können Personen, Organisationseinheiten, Funktionen, Anstellungen, etc. manuell oder automatisch zugewiesen werden. Tritt ein Mitarbeiter in das Unternehmen ein oder wechselt dessen Funktion im Unternehmen, werden die Zugriffsberechtigungen in Sekunden angepasst. Das mehrstufige Rollenmodell erlaubt dabei die einfache und übersichtliche Abbildung der vorgegebenen Berechtigungsstrukturen.
Effiziente Rollenadministration
Die CoreOne Suite umfasst ein leistungsfähiges, mehrstufiges Rollenmodell. Die Zuweisung der Rollen erfolgt flexibel nach Ihren Anforderungen: Automatisch, manuell, nach Regeln oder basierend auf Attributwerten. Sie bestimmen pro Rolle, wer Freigaben erteilen muss. Die CoreOne Suite verwendet das gleiche Berechtigungsmodell, um die Verwaltung seiner eigenen Rollen und Richtlinien zu steuern.
Rollen selbständig beantragen über das Self-Service Portal
Ihre Mitarbeiter können Zugriffsberechtigungen jederzeit selbständig über das Self-Service Portal zu beantragen. Nach erfolgreichem Durchlaufen des Genehmigungsprozess, werden die Zugriffsberechtigungen automatisch zugewiesen und die involvierten Personen werden automatisch in den Re-Zertifizierungsprozess integriert. Der Status der Anfrage kann jederzeit im Self-Service Portal eingesehen werden. Und das Beste: Ihr Service Desk wird nachhaltig entlastet.
Anbinden von HRM Systemen
Der Universal Konnektor ermöglicht die out-of-the-box Anbindung von mehreren Quellsystemen für den automatisierten Import von vorhandenen Stammdaten in das Universal Directory der CoreOne Suite. Das Resultat ist ein vollautomatisiertes Provisioning, das von Human Resource Management (HRM) gesteuert wird. Unterstützt werden SAP, Oracle, MySQL, Microsoft SQL, Microsoft Active Directory, LDAP, Novell eDirectory und verschiedene Dateiformate.
Periodische Re-Zertifizierungen für mehr Sicherheit
Die CoreOne Suite verwaltet den gesamten Lebenszyklus von Rollen, einschliesslich der periodischen Re-Zertifizierungen und Risikomanagement. Dabei werden Rollenzuweisungen und der Inhalt der Rollen gleichermassen überwacht. Im Audit-Trail werden alle Aktivititäten des Rollenmanagements protokolliert, von den Self-Service Anfragen über die automatischen Zuweisungen bis hin zur Auflösung von Konflikten.